??日前，云南恒昊建設工程檢測有限責任公司在昆明市200多家檢測機構中脫穎而出，順利通過云南省住房和城鄉(xiāng)建設廳培訓中心考察，被選為試驗員培訓實際操作考核基地。??7月29日，恒昊檢測公司迎來了首批實驗員實際操作考核。當天，省住建廳培訓老師帶領130名新培訓的試驗員來到恒昊檢測公司，進行了包括鋼筋力學性能試驗、鋼筋焊接（...

?連日來，第三直管部通過報紙、網(wǎng)絡、電子大屏幕、召開學習會議、開展“讀書思廉”活動等形式，認真?zhèn)鬟_和學習習近平總書記的重要講話精神，并采取各項舉措切實改進領導干部工作作風，全力抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。??直管部及時召開全體干部職工會，傳達和學習習近平總書記的重要講話精神。要求領導干部率先垂范、嚴明紀律、守住底線...

7月29日下午，恒昊檢測中心召開了“黨的群眾路線實踐教育活動動員會議”。中心主任李金華傳達了公司教育實踐活動動員大會精神，組織部門人員學習了《公司黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和公司黨委書記陳云周作的題為《切實轉(zhuǎn)變干部作風解決職工實際困難深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動》的報告。要求全部門人員堅決貫...

??繼黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，為更好了解各直管部實際發(fā)展情況，幫助各直管部解決面臨的困難。7月29日上午，公司黨委書記陳云周到第二水電項目部以座談會的形式調(diào)研并指導工作，黨工部部長彭娟陪同調(diào)研，項目部領導班子及部分職工參與座談。??會上直管部經(jīng)理沈正新代表班子匯報了項目部發(fā)展及人才培養(yǎng)、參建各工程推進情況，參...

??繼黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，為更好了解各直管部實際發(fā)展情況，幫助各直管部解決面臨的困難。7月29日上午，公司黨委書記陳云周到第二水電項目部以座談會的形式調(diào)研并指導工作，黨工部部長彭娟陪同調(diào)研，項目部領導班子及部分職工參與座談。??會上直管部經(jīng)理沈正新代表班子匯報了項目部發(fā)展及人才培養(yǎng)、參建各工程推進情況，參...

??近日，十五直管項目部迎來了12位優(yōu)秀的畢業(yè)生。于7月22日下午分別在玉溪市2012年公共租賃住房建設項目和東三環(huán)方旺回遷房項目會議室舉行了新員工的師帶徒協(xié)議簽訂會。??會上，項目經(jīng)理闡述了“導師帶徒”活動的目的和意義。此次活動的主要意義是幫助新員工完成從學生到職場新人的角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作并提高自身技能水平；其次...

??7月18日，第五直管部在錦悅四季項目部會議室召開2014年直管部年中工作會議暨迎新生歡迎儀式。會議傳達了公司年中工作會議精神，全面總結了直管部上半年工作、研究部署了下半年工作任務。公司副總經(jīng)理兼直管部經(jīng)理蘭世強，直管部副經(jīng)理張國雄、張定啟，直管部工會主席陳元妹，各項目經(jīng)理及所有直管部職工參加了會議。??會上直管部為...

?7月26日，山水潤城項目歷時三個月的技能競賽節(jié)點考核圓滿落幕，直管部經(jīng)理劉懌為獲勝者頒發(fā)了證書及獎金。??4月29日，第二直管部按照“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”，實施“云嶺職工人才工程”的相關要求，在山水潤城項目舉行了針對工長專業(yè)能力的技能競賽節(jié)點考核評比，對工長崗位職責，設立考核項目，在圖紙熟悉，定位放線速度和準確...

??又到了青春洋溢夢想起航的七月，7月14日，第三直管部置地廣場項目部迎來了6名新員工。入職當天，直管部領導對新員工們的到來表示歡迎。為了讓新來小伙伴消除陌生感，快速融入直管部大家庭，直管部特地建立了一個微信群。通過微信群暢通項目上年輕員工的溝通渠道，解凍新員工初來乍到的羞澀。新員工表示，微信群能夠很好地消除剛來時的緊...

??又到了青春洋溢夢想起航的七月，7月14日，第三直管部置地廣場項目部迎來了6名新員工。入職當天，直管部領導對新員工們的到來表示歡迎。為了讓新來小伙伴消除陌生感，快速融入直管部大家庭，直管部特地建立了一個微信群。通過微信群暢通項目上年輕員工的溝通渠道，解凍新員工初來乍到的羞澀。新員工表示，微信群能夠很好地消除剛來時的緊...