近日，在集團公司臨滄保障房建設(shè)指揮部進行的勞動競賽評比檢查中，第三直管部承建的云縣2012年保障性住房建設(shè)項目綜合評分居首位，獲得了臨滄片區(qū)保障性住房建設(shè)第一階段勞動競賽考核第一名的流動紅旗以及1萬元的現(xiàn)金獎勵。???據(jù)悉，為順利實現(xiàn)保障性住房建設(shè)目標，集團公司組織開展了以保質(zhì)量、保安全、保工期、保廉政、控成本、樹形象...

5月10日，在昆明市公安局護衛(wèi)管理支隊2013年培訓工作會上，公司護衛(wèi)大隊被昆明市公安局授予2011-2012年度全市護衛(wèi)工作“先進集體”稱號，并頒發(fā)了獎牌，這是公司護衛(wèi)大隊首次受此殊榮。護衛(wèi)大隊副大隊長王云貴被授予“先進個人”稱號。2009年至今，公司保衛(wèi)科連續(xù)四年被集團公司評為集團穩(wěn)定信訪治安保衛(wèi)工作先進單位。??...

2012年公司工會組織全司職工進行健康體檢，當時市政直管部由于正在搶節(jié)點工期，為了確保完成任務(wù)，直管部包括經(jīng)理容超在內(nèi)的17名職工均未能參加體檢。2013年5月綏江工程已進入收尾階段，為保障廣大職工的健康，及時了解職工的身體狀況，市政路橋直管部5月9日組織17名職工到四十三醫(yī)院參加了體檢。體檢完后，一位職工真誠的說：“...

2012年公司工會組織全司職工進行健康體檢，當時市政直管部由于正在搶節(jié)點工期，為了確保完成任務(wù)，直管部包括經(jīng)理容超在內(nèi)的17名職工均未能參加體檢。2013年5月綏江工程已進入收尾階段，為保障廣大職工的健康，及時了解職工的身體狀況，市政路橋直管部5月9日組織17名職工到四十三醫(yī)院參加了體檢。體檢完后，一位職工真誠的說：“...

5月11日，為進一步弘揚五四精神，豐富廣大團員青年的業(yè)余生活，第二水電項目部組織項目部18名青年職工爬西山，以登山、聚餐的形式紀念“五四”運動，也借此機會把青年職工聚集在一起，增進同事友誼，加強溝通交流。盡管天空下著淅瀝小雨，大家相互鼓勵，并肩前行，沒有一名員工掉隊，全體人員順利到達龍門。帶著勝利的喜悅，大家紛紛表示：...

5月11日，為進一步弘揚五四精神，豐富廣大團員青年的業(yè)余生活，第二水電項目部組織項目部18名青年職工爬西山，以登山、聚餐的形式紀念“五四”運動，也借此機會把青年職工聚集在一起，增進同事友誼，加強溝通交流。盡管天空下著淅瀝小雨，大家相互鼓勵，并肩前行，沒有一名員工掉隊，全體人員順利到達龍門。帶著勝利的喜悅，大家紛紛表示：...

第二項目部芒市四B地塊在不影響正常工作的情況下，組建了業(yè)余籃球隊，利用業(yè)余時間自發(fā)性地與兄弟單位組織籃球友誼賽。各項目部之間不僅經(jīng)常一起交流施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗和心得，而且還通過舉辦球類比賽等健康向上的文體活動，增進感情，加強溝通。

第二項目部芒市四B地塊在不影響正常工作的情況下，組建了業(yè)余籃球隊，利用業(yè)余時間自發(fā)性地與兄弟單位組織籃球友誼賽。各項目部之間不僅經(jīng)常一起交流施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗和心得，而且還通過舉辦球類比賽等健康向上的文體活動，增進感情，加強溝通。

為了認真落實集團“兩個轉(zhuǎn)移”，5月3日下午，第四直管部“五位一體”項目綜合管理小組按照質(zhì)量、進度、安全、技術(shù)、效益（成本）“五位一體”綜合管理要求,在澄江組織學習討論“五位一體”管理、考核辦法，在討論中項目各塊負責人匯報了4月份的填表情況,每人都說出了自己對提升“五位一體”管理的意見，問題最集中的是怎樣落到實處。在會議...

為保證芒市保障房四B地塊工程順利安全地按期完成，公司第二項目部自入場以來對所有進場施工的勞務(wù)人員舉辦了4次農(nóng)民工三級安全教育培訓活動，共174人參加。據(jù)悉，項目部對農(nóng)民工人數(shù)多、文化程度低、流動性大、安全生產(chǎn)意識薄弱的特點，將安全培訓教育作為農(nóng)民工安全管理工作的重中之重，利用業(yè)余時間對全體勞務(wù)人員開展危險源辨識及日常安...